Reformasi Birokrasi

rb 2

Reformasi Birokrasi Mahkamah Agung kembali disosialisasikan kepada aparatur Mahkamah Agung. Kali ini, Reformasi Birokrasi disosialisasikan kepada operator SIMAK BMN dan SAIBA tingkat Koordinator Wilayah saat rapat Konsolidasi Keuangan Laporan Keuangan Tahunan di Salak Tower Hotel Bogor, Jumat (27/1/2017).

“Tolong saudara sampaikan kepada ketua pengadilan, agar membuat tim Reformasi Birokrasi di setiap pengadilan yang dipimpinnya” pesan ketua Tim Reformasi Birokrasi Mahkamah Agung RI Jeanny H.V. Hutauruk, S.E., AK., M.M. sesaat sebelum menutup kegiatan konsolidasi keuangan.

Sebagaimana surat Plt. Sekretaris Mahkamah Agung, Jeanny yang juga Sekretaris Ditjen Badan Peradilan Militer dan TUN menekankan agar pengadilan di empat lingkungan pengadilan dari Sabang sampai Merauke dapat ber-Reformasi Birokrasi (RB). Diawali dengan membentuk Tim Reformasi Birokrasi di masing-masing pengadilan.

Menurut Jeanny, Mahkamah Agung sudah lama ber-Reformasi Birokrasi. Reformasi Birokrasi di Mahkamah Agung dimulai tahun 2007 yang ditandai dengan diterimanya tunjangan khusus kinerja. Namun, hingga saat ini Mahkamah Agung belum menerima tunjangan kinerja sepenuhnya.

Salah satu jalan yang harus ditempuh untuk mencapai tunjangan kinerja 100%, yaitu dengan meningkatkan nilai Reformasi Birokrasi di Mahkamah Agung.

rb 1

Masih menurutnya, RB bukan menjadi tugas salah satu unit kerja. RB menjadi tugas seluruh unit kerja di Mahkamah Agung, termasuk pengadilan. RB di pengadilan sangat menentukan nilai RB Mahkamah Agung dan berpengaruh juga terhadap besaran tunjangan kinerja.

Penilaian PMPRB tahun 2016 untuk kegiatan yang dilakukan di tahun 2015 berada di angka 86. Nilai yang cukup aman untuk mendapatkan remunerasi 100%. “Namun, nilai tersebut belum diverifikasi oleh Kementerian PAN RB” ungkapnya.

Angka tersebut diperoleh dari delapan area perubahan yang dinilai yaitu area Pola Pikir dan Budaya Kerja, Penataan Peraturan Perundang-Undangan, Penataan dan Penguatan Organisasi, Penataan Tatalaksana, Penataan SDM Aparatur, Penguatan Pengawasan, Penguatan Akuntabilitas Kinerja, dan Peningkatan Kualitas Pelayanan Publik.

Jeanny mengapresiasi kegiatan konsolidasi keuangan yang merupakan bagian dari upaya Reformasi Birokrasi Mahkamah Agung untuk area peningatan akuntabilitas kinerja. Walaupun bobot nilainya kecil, bidang ini tetap dapat mendongkrak nilai RB Mahkmah Agung.